Coaching

"Alle Wahrheit liegt im Menschen und nicht in der Welt um

ihn. Wer die Welt erforscht, erforscht Wirkungen. Wer seinen eigenen Geist erforscht, erhält die wahre Ursache und Quelle der Dinge.“  – U.S. Andersen –

 

Coaching ist für mich ein zeitlich begrenzter, ziel- und ressourceorientierter Beratungs-prozess zur individuellen Unterstützung von Menschen in ihrer Arbeitswelt.

 

Ressourcenorientierung bedeutet, vorhandenes Potential nutzbar zu machen. Dahinter steht die Grundannahme, dass jeder Mensch das notwendige Potential zur Lösung seiner Probleme und Aufgaben bereits in sich trägt. Coaching hilft,

es zugänglich zu machen, als Hilfe zur Selbsthilfe zu verstehen und beruht auf Freiwilligkeit und gegenseitiger Akzeptanz.

Einsatzmöglichkeiten

Veränderte berufliche Anforderungen (z.B. nach Beförderung, Versetzung)

Verhaltens- oder Leistungsdefizite (z.B. Führung, Kommunikation)

Soziale Konflikte (z.B. Machtkämpfe, Mobbing, Angst am Arbeitsplatz)

Wunsch nach Neuorientierung, Bewerbermanagement, Vorbereitung Assessment Center

Konkrete Entwicklung einer neuen Vision oder Strategie